Por Tom Speranza, J.D. Una sociedad de responsabilidad limitada (LLC) es un tipo de entidad comercial disponible para las empresas en los 50 estados. Si la primera LLC posee más del 50 por ciento de los intereses de los miembros de la segunda LLC, la primera LLC es la matriz y la segunda LLC es la filial.
¿Qué es mejor LLP o LLC??
En general, si su principal preocupación es limitar la responsabilidad o la flexibilidad fiscal, una LLC es probablemente su mejor opción. Sin embargo, eche un vistazo a las leyes fiscales de su estado; algunos estados pueden imponer un impuesto más alto a las LLC que a las LLP. ¿Qué es mejor, una LLC o una sociedad?? En general, una LLC ofrece una mejor protección de la responsabilidad y más flexibilidad fiscal que una sociedad colectiva. Pero el tipo de negocio en el que se encuentra, la estructura de gestión y las leyes de su estado pueden inclinar la balanza hacia la sociedad.
Con respecto a esto, ¿es mejor ser una llc de un solo miembro o una llc de varios miembros?
Una LLC de un solo miembro es más fácil a efectos fiscales porque no se requiere ninguna declaración de impuestos federales, a menos que el negocio decida ser tratado como una corporación a efectos fiscales. Los ingresos se declaran en la declaración de impuestos de los miembros. Una LLC de múltiples miembros debe presentar la declaración de impuestos, y dar a los miembros los formularios K-1 para presentar con sus declaraciones. Además, ¿cómo puedo eliminar a un socio gestor de mi sociedad de responsabilidad limitada?? La única forma en que un miembro de una LLC puede ser retirado es mediante la presentación de una notificación de retiro por escrito, a menos que los artículos de la organización o el acuerdo de operación para la LLC en cuestión detalle un procedimiento para que los miembros voten a otros.
Teniendo en cuenta esto, ¿cómo se elimina un gerente de una llc?
En virtud de este estatuto, un «administrador puede ser destituido en cualquier momento por el consentimiento de la mayoría de los miembros sin causa[.]» Las disposiciones genéricas del Acuerdo de Explotación que exigen el voto unánime en «todos los asuntos en los que se requiera una votación» no eran lo suficientemente específicas para regular la cuestión de la destitución del gerente.